TUJUAN MENTORING

Program mentoring membawa lebih banyak faedah kepada mentee

dalam proses pembelajaran. Mentoring tidak hanya memberi manfaat kepada mentee

tetapi mentor juga akan dari hasil membantu orang lain, ada masa lapang untuk aktiviti alternatif dan kewujudan pengiktirafan dari organisasi, supaya prestasi kerja meningkat

Gagliardi et al. (2009). Mentoring bertujuan memberi sokongan kepada

individu supaya mereka dapat mengatasi masalah yang dihadapi dalam satu cara

menguatkan dan membangunkan mekanisme baru yang lebih baik untuk

mengekalkan kawalan kendiri dan mengembalikan keseimbangan penyesuaian,

supaya dapat mencari tahap kemerdekaan yang lebih tinggi dan dapat

membuat keputusan secara autonomi (Dadge, Jean & Casey, 2009).